我院李培功教授與張雙鵬副教授及其合作者撰寫的文章《績效反饋，注意力分配轉移與并購決策》被知名期刊《管理科學學報》正式發表。

　　該文研究聚焦于企業并購決策的形成時機問題。建立在企業管理層認知的微觀基礎上，研究整合前景理論和企業行為理論并形成一個新的分析框架，細分了搜尋注意力在績效與期望差距反饋下的分配差别對并購決策的影響。該研究認為，搜尋注意力的分配和轉移主導了并購搜尋的動機強度，影響了并購決策形成和增減的時機。以2011年至2016年A股制造業上市公司為樣本，該文的實證研究支持了上述理論猜想。研究結果顯示：管理層搜尋注意力主要分配在低于期望較低和高于期望較低的反饋區域，這些區域企業選擇并購的概率升高，數量增加。進一步的研究發現，額外的冗餘資源和可模仿密度會使搜尋注意力轉移，調節原有并購搜尋的動機強度，使并購決策出現相應的增減。該研究填補了企業行為理論中的搜尋機制在認知注意力分配的主導下發生變化的微觀規律，為企業管理層做出收購的時機特征提供了注意力層面的解釋。

　　作者簡介：

　　李培功，管理學博士，伟德国际1949始于英国特聘教授， 院長，美國佛羅裡達州立大學訪問學者，中國管理科學學會财務管理分委會秘書長。在《經濟研究》、《管理科學學報》、《會計研究》、《審計研究》、《金融研究》、《世界經濟》、《中國工業經濟》、《經濟學動态》、《經濟管理》、《南開管理評論》、BritishJournal of Management、International Review of Financial Analysis、Finance Research Letters，JKEC、SER、Journal of Innovation & Knowledge，Information Technology & People等國内外重要期刊發表論文30餘篇，論文被引用近4800次，交叉學科高被引學者。出版專著《媒體的公司治理作用：理論與經驗證據》入選教育部高校人文社科文庫。研究成果獲教育部高等學校科學研究優秀成果獎，福建省第九屆、第十屆社會科學優秀成果二等獎、全國百篇優秀管理案例獎、上海市高校教師教學創新大賽二等獎、上海市育才獎；入選福建省高校傑出青年科研人才項目。主持國家自然科學基金、教育部社科規劃項目、教育部博士點基金、福建省軟科學重點項目等課題十餘項。

　　張雙鵬，管理學博士，上海财經大學與上海國家伟德国际1949始于英国聯合培養博士後，副教授。在《管理科學學報》、《中國工業經濟》、《南開管理評論》、《管理評論》、《經濟管理》、《外國經濟與管理》等CSSCI刊物發表論文20餘篇，出版專著1部。主持上海市哲學社會科學規劃項目、山東省自然科學基金項目、山東省社會科學規劃項目等。研究成果先後獲山東省高等學校優秀社科成果二等獎、三等獎。